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Mecánico de Mantenimiento

Department: Mantenimiento

Reports to: Manejador de Mantenimiento

Estado FLSA: No exento

Descripción del trabajo:

Actualmente estamos buscando mecánicos de mantenimiento que realicen reparaciones cumpliendo con los estándares de productividad y seguridad.

Los deberes incluyen, pero no se limitan a:

  • Mantener y reparar todos los equipos de las instalaciones de producción de una manera que minimice tiempo perdido y producción.
  • Realizar mantenimiento preventivo.
  • Realizar actualizaciones con nuevos equipos / tecnología.
  • Realizar cambios de formato.
  • Completar el papeleo asociado.
  • Preséntese para trabajar con un uniforme limpio y ordenado a la hora de inicio programada.
  • Siga todas las reglas y regulaciones de la compañía.
  • Siga las instrucciones de los supervisores.
  • Conocimiento avanzado de herramientas manuales y eléctricas.
  • Comprensión básica de la electricidad.
  • La capacidad de leer planos y esquemas es una ventaja.
  • Debe poder levantar ocasionalmente hasta 110 libras.
  • Debe poder girar / girar, estirar los hombros y estar de pie / caminar de forma continua.
  • Debe poder trabajar en los turnos asignados, como fines de semana, feriados y horas extras obligatorias.
  • Desempeñar las funciones laborales de acuerdo con las especificaciones de calidad, seguridad alimentaria, legalidad y políticas de la empresa.

Calificaciones Preferidas:

  • Experiencia de 6 meses o más como mecánico de mantenimiento en una planta de fabricación de alimentos.
  • Experiencia en la fabricación de equipos de recambio de bandas, Ishidas, Reiser.
  • Detectores de metales, hidráulica y varias otras maquinarias de envasado.
  • 6 meses o más de experiencia como operador de maquinaria es una ventaja.
  • Historial de trabajo estable y buen historial de asistencia.

Además de la tremenda oportunidad de crecimiento y avance profesionales, nuestros empleados disfrutan de un paquete integral de beneficios que incluye seguro médico / dental, de la vista, de vida, 401K y vacaciones pagadas.

Experiencia requerida:

  • Mantenimiento en Fabricación de Alimentos: 1 año

Responsabilidades laborales clave

  • Proyectos especiales y otras tareas asignadas.         

Alcance de la autoridad

  • Todos los empleados tienen derecho a cuestionar o rechazar una directiva relacionada con el trabajo que no sea segura.
  • Se espera que todos los empleados tomen las medidas adecuadas con respecto a la seguridad de los empleados, del producto o del equipo.

Capacidad de razonamiento

Habilidad para aplicar el entendimiento del sentido común para llevar a cabo instrucciones proporcionadas en forma escrita, oral o en forma de diagrama.

Demandas físicas

Las demandas físicas descritas aquí son representativas de las que debe cumplir un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden realizar adaptaciones razonables para que las personas con discapacidades puedan realizar las funciones esenciales.

Mientras realiza las tareas de este trabajo, con frecuencia se requiere que el empleado use las manos para tocar, manipular o sentir objetos, herramientas o controles y hablar o escuchar. Ocasionalmente se requiere que el empleado se pare, camine, se siente, alcance con las manos y los brazos, trepe o se balancee y pruebe o huela.

Ambiente de trabajo

Las características del entorno de trabajo que se describen aquí son representativas de las que un empleado encuentra mientras realiza las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden realizar adaptaciones razonables para que las personas con discapacidades puedan realizar las funciones esenciales.

Peligros Potenciales y Factores Ambientales

  1. Eléctrico
  2. Productos químicos (limpieza)
  3. Superficies mojadas o resbaladizas
  4. Piso de concreto, zapata irregular
  5. Caídas
  6. Peldaños de escalera / escalera

Las declaraciones anteriores no deben interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades y habilidades requeridas para el puesto. La flexibilidad y la mejora de las habilidades laborales son esenciales para todos los puestos en Great American Snacks.

Great American Snacks es una organización que ofrece igualdad de oportunidades. Reclutamos, empleamos, capacitamos, compensamos y promovemos sin distinción de raza, religión, credo, color, origen nacional, edad, género, orientación sexual, identidad de género, estado civil, discapacidad, condición de veterano o cualquier otra base protegida por leyes federales, estatales o locales.

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