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Director de Ingeniería

Departamento: Mantenimiento

Reporta a: El director de la Planta

Estado FLSA: Exento

Resumen:

El Director de Ingeniería es responsable del cuidado y mantenimiento de todos los edificios, equipos y propiedades propiedad de Great American Snacks, Inc., una subsidiaria de McCain Foods que están bajo el control de Great American Snacks. Diseñar, desarrollar y administrar procesos mecánicos, sistemas de transporte y bombeo, incluida la generación y distribución de servicios, para operaciones y expansiones de plantas utilizando tecnologías modernas.

Deberes y Responsabilidades Esenciales:

  • Adquirir y negociar ofertas de contratistas de proyectos.
  • Ayudar en el desarrollo de nuevas técnicas y estándares de instalación.
  • Asistencia / Puntualidad: está constantemente en el trabajo y es puntual; Asegura que las responsabilidades laborales estén cubiertas cuando no esté presente.
  • Hacer valoraciones y evaluaciones de los empleados.
  • Desarrollar o revisar prácticas operativas y de trabajo estándar.
  • Desarrollar, planificar y administrar el presupuesto departamental.
  • Garantizar una dotación de personal y entrenamiento adecuadas de los nuevos empleados.
  • Asegúrese de que las operaciones de montacargas estén de acuerdo con la política de la compañía.
  • Evaluar nuevas tecnologías de proceso para mejorar los sistemas existentes y resolver problemas de seguridad y de proceso.
  • Reemplaza el director de mantenimiento en su ausencia.
  • Comunicarse con ingenieros para definir los requisitos del alcance del proyecto e incorporar estándares corporativos.
  • Manejar proyectos de capital para cumplir con plazos y presupuestos. Identificar y utilizar eficazmente los recursos del proyecto.
  • Manejar la liberación de diseño a los proveedores (contratistas, proveedores de componentes, etc.).
  • Manejar documentos técnicos dados por proveedores.
  • Manejar la resolución de problemas técnicos identificados por proveedores.
  • Requisito en el sitio: debe realizar tareas en el sitio.
  • Supervisar el diseño y revisión de equipos y sistemas utilizando estándares corporativos.
  • Hacer visitas al sitio del proveedor para garantizar la compatibilidad de los diseños de equipos con las configuraciones actuales de la planta.
  • Tomar el rollo de coordinación de los procesos de seguridad y contra incendios. Esto requerirá un enlace entre los corredores de seguros, los transportistas, el personal de las instalaciones y el personal del departamento de finanzas.
  • Preparar los documentos de licitación del proyecto.
  • Producir informes de visitas al sitio, minutas de la junta del trabajo de los contratistas, listas de materiales del proyecto, órdenes de compra, programas de instalación y preparación de cualquier otra documentación relacionada con la instalación de sistemas.
  • Proveer asistencia técnica a las instalaciones de procesamiento, para mejorar la calidad y eficiencia.

Responsable de los Siguientes Departamentos:

  • Mantenimiento
    • Mantenimiento de procesamiento
    • Mantenimiento eléctrico
    • Mantenimiento de empaque
    • Departamento de Planificación
  • Ingeniería
    • Ambiental
    • Caldera y Refrigeración
    • Sala de stock
  • Trabaje cera con el flujo de trabajo de Ingeniería corporativa.
  • Trabajar con finanzas, producción y seguridad para desarrollar justificaciones para proyectos de capital y preparar las Solicitudes de Gastos de Capital (RCE) de manera oportuna y precisa.
  • Otros proyectos / deberes asignados o necesarios

RESPONSABILIDADES DE SUPERVISIÓN

  • Supervisar a todo el personal y las actividades dentro del área de responsabilidad.

ALTERNATIVA DESIGNADA

  • Director de Mantenimiento

CALIFICACIONES MÍNIMAS:

Para trabajar en esta posición con éxito, una persona debe hacer cada tarea de manera satisfactoria. Los requisitos enumerados a continuación son representativos de los conocimientos, habilidades y / o habilidades requeridas. Se pueden realizar adaptaciones razonables para que las personas con discapacidades puedan realizar las tareas esenciales.

Educación, conocimiento, habilidades y habilidades requeridas:

  • Preferiblemente Licenciatura en Ingeniería mecánica o eléctrica.

Duración requerida y tipo de experiencia:

  • El titular debe tener un mínimo de dos años de experiencia en ingeniería directamente relacionada con el procesamiento de alimentos.

Certificación requerida, licencias, registro:

  • Se prefiere licencia de ingeniería profesional.

DEMANDAS FÍSICAS:

Las demandas físicas descritas aquí son representativas de las que debe cumplir un empleado con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.

  • Mientras realiza las tareas de este trabajo, el empleado debe estar de pie regularmente; caminar y alcanzar con las manos y los brazos. Con frecuencia se requiere que el empleado use las manos para tocar, manipular o sentir; agacharse, arrodillarse, agacharse o gatear y hablar o escuchar. Ocasionalmente se requiere que el empleado se siente; trepar o equilibrar y saborear u oler. El empleado debe levantar y / o mover regularmente hasta 10 libras y ocasionalmente levantar y / o mover hasta 36 libras. Las habilidades de visión específicas requeridas por este trabajo incluyen visión de cerca, visión de lejos, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque.

Ambiente de trabajo

Las características del ambiente del trabajo que se describen aquí son representativas de las que encuentra un empleado mientras hace las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades hagan las funciones esenciales.

  • Mientras hacen las tareas de este trabajo, el empleado se expone frecuentemente a condiciones húmedas y / o mojadas; piezas mecánicas móviles; calor extremo y riesgo de descarga eléctrica. El empleado está ocasionalmente expuesto a lugares altos y precarios; humos o partículas en el aire; productos químicos tóxicos o cáusticos; condiciones climáticas externas; frío extremo y vibraciones. El nivel de ruido en el ambiente de trabajo usualmente es ruidoso.

Great American Snacks, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades que ofrece un entorno laboral libre de drogas y un compromiso con la diversidad. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, edad, origen nacional, discapacidad no relacionada con el trabajo o condición de veterano.

La información anterior sobre esta descripción ha sido diseñada para indicar la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por los empleados dentro de esta clasificación. No está diseñado para contener o ser interpretado como un inventario completo de todos los deberes, responsabilidades y calificaciones requeridas de los empleados asignados a este trabajo.

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